Question 1

Minha empresa é obrigada a ter esses documentos?

Accepted Answer

Sim. Todas as empresas que possuem funcionários registrados são obrigadas a cumprir as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho. O PGR e o PCMSO são obrigatórios independentemente do porte da empresa. A falta desses documentos pode resultar em multas pesadas, interdições e processos trabalhistas.

Question 2

Qual o porte de empresa que vocês atendem?

Accepted Answer

Atendemos empresas de todos os portes, desde microempresas com poucos funcionários até grandes indústrias. Nossos serviços são personalizados de acordo com o tamanho, segmento e necessidades específicas de cada cliente, sempre garantindo conformidade legal e proteção adequada.

Question 3

Como funciona a contratação dos serviços?

Accepted Answer

O processo é simples: primeiro fazemos um diagnóstico gratuito da sua empresa para identificar todas as necessidades. Depois apresentamos uma proposta personalizada com os serviços necessários. Após a contratação, cuidamos de toda a documentação, exames e acompanhamento contínuo. Você não precisa se preocupar com nada.

Question 4

Quanto tempo leva para regularizar minha empresa?

Accepted Answer

O prazo varia conforme a complexidade e o porte da empresa, mas geralmente conseguimos regularizar toda a documentação em 15 a 30 dias. Em casos urgentes, podemos priorizar o atendimento. O importante é começar o quanto antes para evitar riscos de fiscalização.

Question 5

Vocês fazem o acompanhamento após a entrega dos documentos?

Accepted Answer

Sim! Esse é um dos nossos principais diferenciais. Não entregamos apenas documentos e desaparecemos. Oferecemos acompanhamento contínuo, atualizações periódicas, suporte técnico e orientação preventiva para manter sua empresa sempre em conformidade e protegida.

Question 6

O que acontece se minha empresa for fiscalizada sem estar em dia?

Accepted Answer

As consequências podem ser graves: multas que variam de R$ 1.000 a mais de R$ 200.000 (dependendo da infração e do número de trabalhadores), interdição das atividades, embargo de obras, processos trabalhistas e até responsabilização criminal em casos de acidentes. A prevenção é sempre mais barata e segura.

Blog DCARE

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PCMSO: Guia completo para gestores

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